『比較』在任何一個行業都會有，人與人在相處時免不了會有比較的心態，尤其在我們酒店特種行業裡，一群女孩子一起相處一起工作，比較的心態也就更嚴重。

 

〝而往往有了比較就會有人身攻擊的狀態發生〞

 

常常會有小姐抱怨，某某某那麼醜為什麼那麼多客人喜歡？

某某某脾氣差又挑客為什麼上那麼好？

 或是

 某某某會上的好是因為有特殊服務之類的，某某某為什麼可以不用開會，

某某某那麼晚進公司為什麼不會扣遲到.....等等，很多情況和問題。

 

但是，這些小姐們有這些比較心態時，提出這些疑問時卻沒有想過自身的問題

 

例如:有的小姐上的好客人多

 

也許是因為她們有用心在經營客人，會對客人噓寒問暖甚至會在節日時準備小禮物玩交換禮物

 羅伯甚至有個小姐還會犧牲睡眠時間在中午起來，幫客人準備午餐送去客人公司附近請客人來領取愛心便當

 

所以說，當看到別人的成功的時候，是否應該換個角度來想想自己有無改進的空間

 把 ( 比較 ) 化成一種動力，讓自己可以更了解客人更駕馭客人，也可以使自己在更短的時間離開這個環境。

 

而不是將 ( 比較 ) 化成忌妒心去攻擊同是天涯淪落人的同事

 

 且將客人經營得宜也許對自身未來的道路也有一定的幫助

 

羅伯曾有小姐離開酒店這個行業後投入其他正常的行業，原本的客人還持續的幫助介紹業務，介紹人脈甚至一起投入該行業合作的也有，並且是在無償的情況下。

 

(也許很多人會認為客人還不是為了吃到該小姐而幫忙)

 

但是~也有很多人是因為欣賞該人的工作能力而幫忙的，就好比工作夥伴也是因為相信對方能力不是嗎？

 難道所有的女員工和女夥伴都是因為老闆肖想對方肉體嗎？

 

 所以提升自己的能力不論在哪個工作環境都是很重要的！！

 

 

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